Carrière

Parfois, il suffit de changer un seul élément de son emploi: 
le lieu de travail, une culture de management, un élément du cahier des charges, un collègue…,
pour le reconsidérer autrement, avec un regard neuf !

Vous

Vous souhaitez :
Valoriser les talents de votre collaborateur dans un poste avec de nouvelles responsabilités

Améliorer la performance de votre collaborateur dans ses compétences de management, communication interpersonnelle et d’organisation.

Vous et Nous

Nous aidons votre collaborateur à prendre la décision adaptée en fonction de ses valeurs et de son potentiel tout en travaillant ses résistances éventuelles.
Avec un contrat tripartie, nous fixons des objectifs de progression clairs et accompagnons votre collaborateur au travers de bilans et de situations pratiques dans le changement de comportement.